LebensGroß
Soziale Gerechtigkeit

Weil ich wichtig bin

Die Vision von LebensGroß ist eine faire Gesellschaft für alle. Soziale Gerechtigkeit ist für uns mehr als ein politisches Schlagwort. Sie ist die Grundlage für ein gelingendes Miteinander.
Soziale Gerechtigkeit meint, dass alle Menschen die gleichen Chancen haben – unabhängig von Einkommen, sozialem Status oder Herkunft. Und zwar nicht nur auf dem Papier, sondern im echten Leben.

 

Es bedeutet, dass Rechte, Möglichkeiten und Ressourcen fair verteilt sind und Teilhabe für alle möglich ist. Das betrifft zentrale Lebensbereiche wie Bildung, Arbeit, Wohnen, (mentale) Gesundheit, Freizeit und vieles mehr. Soziale Gerechtigkeit bedeutet, dass jeder einzelne Mensch zählt. Und zwar auf mehreren Ebenen:

Wenn soziale Gerechtigkeit fehlt, entstehen Ungleichheiten, die ganze Lebenswege beeinflussen. Eine gerechte Gesellschaft hingegen ist stabiler, menschlicher und zukunftsfähiger. Dort wo Menschenrechte, Inklusion und soziale Fairness in Frage gestellt werden, ist LebensGroß nicht leise. Wir sehen es als unsere gesellschaftspolitische Aufgabe, die Stimme für jene zu erheben, die sonst nicht wahrgenommen werden. Mit unseren Angeboten und Dienstleistungen, die wir stetig weiterentwickeln, bieten wir außerdem den strukturellen Rahmen für soziale Gerechtigkeit.

Weil ich wichtig bin.

Soziale Gerechtigkeit für LebensGroß bedeutet:

 

Ich gehöre dazu.
Ich entscheide über mein Leben.
Ich gestalte mein Leben nach meinen Vorstellungen.

 

Dafür setzen wir uns bei LebensGroß ein.

Der Slogan „Weil ich wichtig bin“ ist für LebensGroß mehr als ein Motto. Er beschreibt unsere Haltung gegenüber allen Menschen, die LebensGroß prägen und mitgestalten.

 

  • Im Fundraising: weil unsere Partner:innen wichtig sind und uns unterstützen, soziale Veränderung möglich zu machen.
  • In unseren Angeboten und Dienstleistungen: weil die Menschen, die wir begleiten, wichtig sind – mit ihrer Individualität und ihrem Recht auf ein selbstbestimmtes Leben.
  • In internen Prozessen und Führung: weil unsere Mitarbeiter:innen wichtig sind. Positive Leadership bedeutet für uns, Wertschätzung, Entwicklung und gute Rahmenbedingungen ernst zu nehmen.
  • Im freiwilligen Engagement: weil Freiwillige wichtig sind und ihr Einsatz zeigt, wie viel Kraft in Solidarität steckt.
button-up-scroll